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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

临床监查员（CRA）

职位性质：业务类工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2025-11-19 13:49

立即投递

岗位要求:

1.遵照GCP、研究方案、项目计划及公司要求，启动、监查和结束临床试验； 2.按照项目计划，与试验中心沟通、协调，负责试验启动、研究者培训、进度跟踪； 3.按照监查计划定期对研究中心进行实地监查，确保研究者按照方案、GCP、SOP等相关要求进行试验； 4.协助研究者及时完成数据疑问，及时、完整地收集研究相关资料； 5.定期、如实向公司提交工作报告，及时处理各种突发事件； 6.维护好各临床中心机构及科室关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历，项目经验丰富的可适当放宽至大专; 2. 年龄35岁以内，项目经验丰富的可适当放宽至40岁； 3. 有2年及以上CRA或相关岗位工作经验，熟悉临床试验流程、GCP、药品注册管理办法等； 4. 具有良好的抗压能力、学习能力、沟通和协调能力，能接受出差； 5. 符合下列条件之一者优先： 1）党员优先； 2）具备GCP证书； 3）有肿瘤、细胞等临床试验监查经验； 4) 临床医学、药学、护理学、医药学或相关专业。

FR-交付经理

职位性质：业务类工作地点：珠海招聘人数：1人发布时间：2025-11-19 13:48

立即投递

岗位要求:

1.明确反欺诈数据需求（如诊疗记录、结算明细），制定数据采集与治理方案； 2.从医保、医疗、医药各相关方等渠道获取数据，清洗、转换并整合成可用数据集； 3.协助制定数据标准（如编码规则），监控数据质量（准确性/完整性），保障数据安全； 4.挖掘数据中的欺诈特征（如异常诊疗频次），协助技术人员为反欺诈模型提供特征支持、分析模型结果、提供优化建议； 5.协助编写数据文档，沉淀数据经验。

任职要求：

1.本科及以上学历，医药、公卫、计算机、统计等相关专业优先； 2.了解数据治理流程，掌握基础数据分析与模型协作方法； 3.了解医保业务流程（如结算/诊疗）、有医保/医疗大数据项目数据工作经验优先； 4.有反欺诈项目经验，或熟悉当地医保特点优先。

AR-客户经理

职位性质：业务类工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2025-11-17 10:20

立即投递

岗位要求:

1.根据部门产品规划与业绩目标要求，制定商务拓展计划与销售策略； 2.建立、维护客户关系，持续开发商业保险客户及合作方资源与需求； 3.熟悉商业保险流程及产品，能结合保险公司需求，提供数据类产品及商务洽谈工作。 4.开展市场调研，分析竞争对手和市场动态，协助优化合作方案，提高客户满意度； 5.配合解决方案、产品设计及研发团队完成交付，确保合同落地并回款； 6.领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.本科及以上学历； 2.年龄在40岁以下； 3.在保险行业工作3年以上，熟悉保险业务流程； 4.具备较好的商务能力、团队协作能力、沟通表达能力、抗压能力； 5.满足以下条件之一优先： 1）党员。

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