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人才理念

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招聘信息

人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

技术运维工程师

职位性质：业务族工作地点：南昌招聘人数：1人发布时间：2026-06-26 14:02

立即投递

岗位要求:

1、负责项目数据规则的系统配置，确保规则运行符合客户要求，并且确保各类数据的准确性； 2、负责数据库日常维护，平台系统的数据备份及导入导出，表空间维护等； 3、协调客户、开发部门、数据部门进行业务需求确认、文档编写、相关数据统计工作； 4、与客户及时沟通并处理问题，协同客户完成日常的技术支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟悉oracle或SQL Server数据库，熟悉数据库sql语句的编写； 3、具备良好的沟通协作能力，有较强的客户服务意识具备独立解决问题与承担压力的能力； 4、有医保、医药相关项目经验优先； 5、有同行业工作经验或特别优秀者可放宽学历至专科。

数据运维工程师

职位性质：业务族工作地点：南昌招聘人数：1人发布时间：2026-06-26 14:01

立即投递

岗位要求:

1.配合客户制定整理审核规则和监控指标； 2.负责审核规则的解释、规则信息收集、规则管理维护； 3.协助甲方实施现场执法检查，协助抽查疑点病历、核对医嘱与费用清单、核实化验检查原始记录、现场筛查数据信息，找出疑点病历和项目，同时完成交代的其他工作； 4.完成医保基础数据的映射、目录的管理等工作； 5.按照医保政策要求，完成智能审核系统的运行结果分析、判读，承担智能审核规则维护及优化； 6.协助完成医保飞检工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，临床、医药、护理、公卫、统计、财务等专业优先； 2.具备有较好的团队精神和沟通协调能力； 3.具备较好的文档编写、总结归纳能力，良好的问题分析及解决问题能力； 4.熟练使用office技能，具备数据处理能力； 5.具备医药、统计、财务等专业资质证书优先。

SR-方案经理

职位性质：市场族工作地点：徐州招聘人数：1人发布时间：2026-06-22 14:39

立即投递

岗位要求:

1.负责深入调研行业需求，精准捕捉业务发展中的关键诉求、潜在问题及行业痛点。通过综合分析，挖掘行业内的巨大商机，并系统地整理出创新性的行业解决方案与实践案例； 2.结合公司产品优势、技术前沿趋势及国家政策导向，针对不同行业的特定业务需求与高端客户定制化需求，设计并推出高度匹配的行业解决方案。确保方案既具有前瞻性，又具备实操性； 3.负责撰写高质量、专业化的解决方案文档，并在面对客户时，进行生动、有力的宣讲与演示，有效传达方案价值。通过深度沟通与谈判技巧，成功引导客户需求，达成合作意向； 4.基于项目实施过程中的实际反馈与客户体验，不断优化现有解决方案体系，引入新技术、新方法，推动解决方案的持续创新与升级，确保解决方案的竞争力与适应性； 5.负责部门领导安排的其他工作任务等。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、公共卫生、医药学等相关专业优先； 2.2年及以上工作经验，有医保、医疗、卫健、药监等行业经验优先； 3.善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题，主观能动性强，有积极的成长意愿； 4.工作责任心强，富有创造性，具有良好的沟通能力、业务理解能力、需求分析能力，以及跨团队项目协调推动能力; 5.具备较好的逻辑思维能力、方案编写能力，能接受短期出差，有一定抗压能力。

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