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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

SR-方案经理

职位性质：市场族工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2026-07-14 14:09

立即投递

岗位要求:

1.负责了解客户需求，制定符合客户需求的解决方案，完成售前拜访、方案介绍和客户引导； 2.负责拉通公司内部产品线，结合客户需求，构建一体化、集约化、可推广、可复制的解决方案； 3.负责编制及更新各类售前材料（包括企业介绍、业务介绍、建设方案、案例介绍、业务PPT、报价方案、可行性研究报告等）； 4.负责方案培训与支持工作，通过连接客户业务需求与公司软件产品研发，向前进行业务沟通、需求分析、产品演示，向后进行产品资料收集分析、方案转换以及市场反馈，在产品化的基础上形成以客户为中心的定制化解决方案，并向各区域BU宣传推广； 5.负责部门领导安排的其他工作任务等。

任职要求：

1.本科及以上学历； 2.年龄在40岁以下，专业能力优秀的可适当放宽； 3.4年以上医保/商保/医疗/卫健/疾控领域解决方案设计、售前支持工作经验，至少主导过2个中大型项目； 4.具备良好的文案编写能力、逻辑思维、解决问题能力、沟通协调能力、学习能力、抗压能力，能适应高频出差及高强度项目节奏。 5.符合下列条件之一者优先： 1）党员优先； 2）公共卫生管理、临床医学、计算机科学等相关专业优先； 3）在医疗健康领域有AI应用或实践经验优先； 4）开发或实施过医疗信息化系统优先。

开发工程师

职位性质：研发族工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2026-07-14 14:08

立即投递

岗位要求:

1.负责政务领域相关软件系统的需求分析、设计、编码、测试及后期维护工作，确保系统稳定运行并满足业务需求。 2.根据项目需求，合理选择技术栈（如Spring Boot/Spring Cloud等），进行系统架构设计，包括微服务划分、接口设计、数据库设计等，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。 3.熟练掌握Oracle、MySQL及国产数据库的使用，负责数据库设计、SQL优化及性能调优，确保数据的安全性和高效访问。 4.负责系统功能规划与设计文档的编制，包括但不限于系统设计说明书、接口文档、用户手册等，确保项目文档的完整性和准确性。 5.能够快速定位并解决系统开发、测试及生产环境中出现的问题，持续优化系统性能，提升用户体验。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上Java开发经验，有分布式开发经验者优先； 2.精通Java语言，熟练使用Spring、SpringMVC、Spring-Boot、Spring-Cloud、Mybatis等常用技术； 3.熟悉Redis、消息队列、Elasticsearch等中间件的原理与应用； 4.独立完成项目开发或大型开发项目中担任主力角色或有带团队经验者优先考虑； 5.熟练掌握MySQL，熟悉索引优化，具备SQL调优能力； 6.具备良好的问题分析和解决能力，能够独立排查并解决复杂问题，能够根据产品需求进行功能划分和系统详细设计。

SR-方案经理

职位性质：市场族工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2026-07-14 14:07

立即投递

岗位要求:

1. 业务咨询与需求洞察政策研究：紧密跟踪国家及地方“三医联动”（医疗、医保、医药）相关政策动态，分析政策对客户（如卫健委、医保局、医院、药企）的影响，提前规划解决方案方向；客户调研：深入客户一线，通过访谈、调研问卷等方式，精准挖掘客户在智慧医院、医保智能监管、DRG/DIP支付改革、药品追溯及供应链管理等场景下的真实需求与痛点； 2. 解决方案设计与输出方案编写：结合公司软件产品与技术架构，输出具有竞争力的解决方案，包括但不限于：建设方案建议书、技术参数表、汇报PPT、可行性研究报告等；方案创新：针对不同业态（单体医院、医共体、医保局端、药企端），封装标准化与定制化相结合的解决方案，提炼产品卖点与差异化优势； 3. 项目售前支持与推进客户交流：作为技术主讲，向客户高层、业务科室及信息科宣讲方案，进行技术答疑和产品演示；招投标支持：负责项目招投标工作，包括撰写投标文件（技术与商务分）、控标点设置、讲标述标及现场答辩；成本预估：协同项目经理进行工作量评估，为报价和合同签订提供依据； 4. 产品反馈与市场赋能需求反哺：收集市场端共性需求，反馈给产品研发团队，推动产品迭代升级

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，医学、药学、计算机、信息管理、大数据等理工科专业优先，至少两年以上工作经验； 2.具备较强的政策敏感性和信息收集分析能力； 3.熟悉宏观政策、产业政策及相关研究方法； 4.具有良好的文字表达能力和报告撰写能力； 5.具备较强的逻辑思维和学习能力，能快速掌握新领域知识。

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