4月14日，国新健康召开“四渡赤水战役”总结会暨“飞夺泸定桥战役”启动会。会议总结复盘了第一季度“四渡赤水战役”取得的战绩和不足，表彰嘉奖了战役中表现突出的优秀个人和团队，正式宣布启动第二季度“飞夺泸定桥战役”。国新健康党委书记、董事长李永华作动员讲话，国新健康党委副书记、总经理袁洪泉主持会议。国新健康领导班子其他成员参加会议。

李永华充分肯定了战役开展以来，战士们展现出的坚韧不拔、奋勇向前的斗争精神。他系统回顾了打造流程型组织的深刻内涵，明晰组织发展的关键所在。在对加强年轻型战斗组织的期望上，他表示，要以国新健康的数据积累为坚实基础，秉持以客户为中心的理念，精准对接客户需求。以无畏艰难的勇气，不断探索创新，打造基于人工智能的前沿产品应用，在市场的 “枪林弹雨” 中开辟出新的发展道路。他指出，要加强对年轻战士的培养，为年轻人搭建更多施展才华的广阔舞台，让他们能像当年冲锋在泸定桥铁索上的年轻战士一样，更深入、更积极地投身到综合性改革进程中，成为改革攻坚的先锋力量。他强调，要深入贯彻落实中央八项规定精神，时刻紧绷纪律之弦，守牢纪律红线，为保障国新健康在新时代浪潮中乘风破浪、打赢每场战役筑牢坚实的纪律防线，让国新健康在高质量发展中永葆战斗力与生命力。

公司党委委员、副总经理刘英杰宣读“四渡赤水战役”获奖人员和团队名单。根据“四渡赤水战役”激励政策，评选出“支前模范”“战役先锋”“赤水奇兵”“战略突围奖”“娄山关英雄团”等优秀个人和集体，鼓励全体员工克服困难，突破难关，勇毅前行。在本年度战役中取得突出战绩的战区负责人代表和CC4团队代表分享作战体会。

公司全体员工将以“踏平娄山关、再夺泸定桥”的决心，保持“力出一孔、利出一孔”的工作作风，全面推进本年度各项工作开展。“飞夺泸定桥战役”正式启动，继续将不间歇作战精神贯穿全年。会上，召开了十大必赢之仗第九仗：推动公司综合性改革启动会；集体观看了战役宣传视频；战略与市场部、人力资源部分别介绍“飞夺泸定桥战役”工作计划和激励方案，聚焦全年度经营目标达成，打造全员作战氛围。

公司全体员工参加会议。