近日，国新健康人力资源部按照“飞夺泸定桥”战役工作部署，组织开展的2024年度重点产品推广和方案讲解技能大赛顺利落幕。本次技能大赛，得到了公司各BG、各部门的高度关注和积极响应，共有172名员工报名参赛。大赛分为初赛、决赛预选赛、决赛三个环节，经过50余天的激烈角逐，最终评选出每个比赛产品的前三名。

初赛于5月11日正式启动。人力资源部协同产品市场部及相关一条龙经理，系统整理产品介绍、成功案例、常见Q&A等相关课程资料，上传至公司“E企学”平台。172名参赛选手通过“E企学”平台系统学习相关产品知识，并基于比赛模拟场景录制产品推广和方案讲解视频。

公司按部门逐一开展初赛。公司各CBU、各部门高度重视本次技能大赛，组建内部评审小组，通过线下、线上等多种形式进行初赛。各部门主要负责人均亲自参与本部门初赛评审，对参赛人员表现情况进行详细点评，并择优推荐69人入围决赛预选赛。

人力资源部牵头开展决赛预选赛，组建一支由相关产品一条龙经理、解决方案部、业务市场部、药企客户部负责人组成的专家评审组。专家评审组成员集中时间，认真观看和评审每个选手的讲解视频，从产品知识/解决方案知识、内容逻辑性、沟通表达能力、仪容仪表等维度进行评价，最终确定入围决赛选手28人。

决赛于6月24日至25日在公司青岛职场举行。公司党委副书记、总经理袁洪泉，党委委员、副总经理刘英杰亲临现场为决赛选手加油鼓劲。

产品市场部、解决方案部、交付成功部等部门负责人、相关产品一条龙经理组成决赛评审团。比赛过程中，选手们逐一上台进行产品介绍和方案讲解，公司领导和评审团成员对选手们的表现逐一点评，并就产品讲解过程中的关键点和注意事项进行充分交流和讨论。

经过角逐，按照比赛产品，大赛评选出前三名和优秀奖，公司相关领导颁发获奖证书。

决赛通过线下方式进行，将分散在全国各地的AR、SR集中起来，促进了各区域之间员工的经验互享，加强了公司领导和业务专家与一线业务人员的互动交流，提升了AR、SR等一线人员的作战能力。

决赛后，公司组织分组研讨交流。相关部门负责人、产品一条龙经理与选手们围坐一堂，共同对产品讲解的重点和要点展开研讨。按照公司领导点评意见和要求，结合评委点评提示的销售关键点和注意事项，选手们进一步总结经验，系统梳理产品推广和方案讲解流程，不断优化、提炼讲解话术。下一步，人力资源部将协同产品市场部、业务市场部、战略与市场部等部门，形成公司重点产品的销售流程及讲解话术，进一步为公司AR、SR赋能。

本次重点产品推广和方案讲解技能大赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛提能，提升了AR、SR等一线作战人员的专业能力。

未来，公司将通过课程讲授、专项赋能、经验分享等多种方式持续开展专业能力建设，不断提升一线作战人员的专业水平，为公司业务发展提供有力支撑。