近日，公司于青岛职场顺利举办新业务培训及研讨交流活动。本次培训深入贯彻公司“数智创新”战略，聚焦公司新业务、AI产品解决方案、以及重点产品交付能力等主题开展培训。

01 新业务赋能：促进新业务快速复制推广

公司围绕智慧慢病管理服务、医惠保健康商城服务平台等新业务，面向AR、SR和区域负责人等售前团队，组织讲师系统介绍了新业务的产品/服务内容、业务逻辑和实践案例等。在每项业务培训后专门设置研讨交流环节，参训人员结合所在区域实际，从新业务运营逻辑、线索挖掘、商机转化、快速复制业务落地等方面开展研讨交流。

     02 AI赋能：分享三医AI产品解决方案

公司AI中心相关负责人介绍了AI建设的整体规划、技术架构，讲解了AI在公司具体业务场景应用案例，并分享了公司三医垂直大模型的思考。公司医保、医疗卫健、医药3条业务线相关人员详细介绍了AI在本业务线的应用场景和解决方案。培训尾声，为进一步挖掘AI技术在健康保障服务领域的应用潜力，公司发布“AI创新创意大赛”方案，鼓励全员探索AI在业务发展和内部管理中的创新应用场景。

03 交付赋能：提升重点产品/服务交付能力

本次培训专门设置交付分会场，围绕公司哨兵大模型、全成本核算、年终清算等产品/服务，面向公司FR交付团队，授课讲师围绕产品部署安装和交付重难点，通过场景演示、案例讲解、交流分享等方式系统提升交付人员实战能力。

04 总结讲话：AI驱动创新，持续提升公司核心竞争力

最后，公司党委副书记、总经理袁洪泉作总结讲话。他指出，面对AI加速重构健康保障服务生态的新形势，要进一步坚定信心、深化变革，深入践行AI驱动业务创新的使命，加速构建更为完备、更富有竞争力、能更好满足市场和客户需求的产品体系、解决方案体系，持续提升公司在三医领域的核心竞争力。

本次培训采用“线上+线下”方式召开，公司相关领导、各BU负责人、CBG、PBG中台部门、AR、SR、FR等人员共计300余人参加。