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人才理念

国新健康秉承“奋进、担当、专业、价值”为核心的人才观，视人才资源为公司的首要资源，坚持以人为本，尊重人才，依靠人才，把企业和员工共同成长、共同发展作为重要使命，不断培育形成“开放创新，阳光正向、奋发有为”的人才文化。

国新健康致力于培养和打造高素质团队，通过建立健全以岗位价值和能力价值为导向的岗位薪酬体系和任职资格体系，畅通各类人才职业发展通道为员工干事创业提供广阔舞台，努力创造公平、公正和健康的工作环境，最终实现“成就员工、激活组织”的美好目标。

担当

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

奋进

精通岗位知识与技能，专业素养高，业务能力强

专业

精通岗位知识与技能

价值

精通岗位和知识

培训体系

国新大讲堂

公司以“国新健康大讲堂”为重要培训平台，综合采用专题研讨、集中培训、案例研究、行动学习等多种形式，开展青年人才、高潜人才、经理人等多种培训项目，传播企业文化，赋能员工发展。

员工风采

欢度国庆

观影活动

员工舞蹈

员工节目

团拜会

户外团建

办公环境

招聘信息

我公司招聘信息发布通过：

BOSS直聘（https://m.zhipin.com/）

猎聘网（https://www.liepin.com/）

智联招聘（http://www.zhaopin.com）

招聘邮箱：hr-zhangpin@crhms.cn

投递简历命名规则：城市+岗位+姓名

招聘岗位

数据运维工程师

职位性质：业务类工作地点：安康招聘人数：1人发布时间：2026-04-22 12:42

立即投递

岗位要求:

1.根据OTD流程，配合FR完成项目的实施、交付工作。主要包括：项目数据情况梳理、按要求进行统计分析并输出相关简要报告； 2.根据OTD流程，对已有的运维项目进行维护、更新和管理。包括日常业务流程跟进及完成、客户及其他方运维期业务问题的简要分析及解答； 3.根据OTD流程，协助FR完成客户业务需求的支持。包括协助提供客户需求的基础数据情况、定期工作汇报、会议召开、医院走访等工作。解答客户咨询的业务问题、配合进行项目验收、客户培训工作； 4.根据LTC流程，配合AR、FR对售前工作提供技术支持，解答售前的业务问题；对临时工作任务进行支援； 5.根据OTD流程，负责在服务过程中解决问题，挖掘潜在客户提供给AR，确保客户关系衔接，实现销售目标； 6.根据OTD流程，协同CC4团队人员或积极配合其他部门，定期开展OTD、ITR经验分享或学习培训会，提高服务工作水平，全方位帮助客户解决问题； 7.根据CS流程，协助CSR维护客户关系，保持与客户之间的互动与交流，协助CSR解决客户的投诉和咨询，协调解决问题

任职要求：

1.大专及以上学历，本科优先考虑； 2.2年及以上工作经验； 3.工作严谨、责任心强，有较好的沟通能力，具备团队合作意识、服务意识，有较强的学习能力，有较强的抗压性； 4.较强的沟通能力及抗压能力，可以理解、引导、管理客户的需求; 5.具备较好的文档编写、报告撰写、总结归纳能力，良好的问题分析及解决问题能力; 6.思路清晰，执行力强，具备较强的学习能力、团队意识和协作精神，有良好的职业道德和综合素质。

临床项目管理

职位性质：业务类工作地点：北京招聘人数：1人发布时间：2026-04-22 12:40

立即投递

岗位要求:

1. 负责落实公司各临床研究的项目管理工作，对所负责的临床研究项目进行全面的质量控制和进度管理，确保所有研究严格按照GCP、SOP、研究方案和法律法规进行； 2.根据项目起草相应的实施SOP； 3.按照合同约定及临床研究方案要求，制定项目管理计划、监查计划、风险管理计划、稽查计划和项目预算等项目资料； 4.根据合同约定，定期汇报研究进度，完成项目进展报告； 5.根据合同约定和项目计划审核、批准项目组成员在实施项目过程中发生的实际工时和费用，确保临床研究按照合同约定或与客户商定的时限和预算内完成各项工作； 6.代表公司及项目团队同申办方、主要研究者及分包商保持及时有效的沟通，确保项目相关重要信息被准确完整的传递，培养并保持与中心及客户的良好关系； 7.在项目过程中识别、监测并及时应对各种风险，正确评估相应风险对项目的整体影响并采取合理的改进措施。

任职要求：

1. 本科以上学历； 2. 年龄40岁以下，临床项目经验特别丰富或者有多年项目团队管理经验的，可以适当放宽年龄限制； 3. 有3年及以上临床项目管理经验，主导过肿瘤类或皮肤类或射频类或器械类或上市后项目或相关临床项目，熟悉事药品或医疗器械相关法律法规； 4. 具备较好的团队协作意识、沟通表达能力、驱动力、工作责任心。 5. 满足以下条件优先： 1）党员； 2）医学、药学、生物或相关专业。

SR-方案经理

职位性质：市场类工作地点：成都招聘人数：1人发布时间：2026-04-22 12:39

立即投递

岗位要求:

1. 负责深入调研行业需求，精准捕捉业务发展中的关键诉求、潜在问题及行业痛点。通过综合分析，挖掘行业内的巨大商机，并系统地整理出创新性的行业解决方案与实践案例； 2. 结合公司产品优势、技术前沿趋势及国家政策导向，针对不同行业的特定业务需求与高端客户定制化需求，设计并推出高度匹配的行业解决方案。确保方案既具有前瞻性，又具备实操性； 3. 负责撰写高质量、专业化的解决方案文档，并在面对客户时，进行生动、有力的宣讲与演示，有效传达方案价值。通过深度沟通与谈判技巧，成功引导客户需求，达成合作意向； 4. 基于项目实施过程中的实际反馈与客户体验，不断优化现有解决方案体系，引入新技术、新方法，推动解决方案的持续创新与升级，确保解决方案的竞争力与适应性； 5.负责部门领导安排的其他工作任务等。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、公共卫生、医药学等相关专业优先； 2.3年及以上相关工作经验，有医保、医疗、卫健、药监等行业经验优先； 3.善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题，主观能动性强，有积极的成长意愿； 4.工作责任心强，富有创造性，具有良好的沟通能力、业务理解能力、需求分析能力，以及跨团队项目协调推动能力; 5.具备较好的逻辑思维能力、方案编写能力，能接受短期出差，有一定抗压

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